個人加盟の労働組合に入って職場いじめを解決する方法／職場いじめ対策相談室

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個人加盟の労働組合に入って職場いじめを解決する方法

職場いじめ対策相談室では、職場いじめ対処法として10のステップを御紹介しています。
このステップの1～7ステップは次の通りです。

１）心と体のコンディションを良くする
２）自分にとっての職場の意味を考え直す
３）身辺をきれいにしておく
４）職場を観察する
５）職場に味方を増やす
６）職場いじめの証拠を収集する
７）上司に相談する

7ステップまでで職場いじめが沈静化することもありますが、そうでない場合は8ステップへ進むわけです。

上のページで相談機関の例をいくつか挙げていますが、その中に「労働組合」があります。

労働組合には、「団体交渉権」という会社側と交渉する権利が認められています。
この労働組合と会社側との交渉を通じて、職場いじめを解決していくのです。

しかし、職場いじめのカウンセリング（※ 下注）をしていると、クライエント様の中には、「労働組合には相談できない」という人も多いです。
その理由は、おおむね次の通りです。

・そもそも会社に労働組合が無い。
・会社に労働組合はあって入っているけれど、自分のために動いてくれそうな気がしない。
・会社に労働組合はあるけれど、入っていない。
・契約社員、派遣社員、パートため会社の労働組合に入れない。

以上のような人に朗報があります。
それは、ここ数年の間に、自分１人で（つまり個人で）加盟できる労働組合が各地域に数多く誕生しているのです。
地域労組と呼ばれるもので、もちろん、契約社員、派遣社員、パートの人の加盟もＯＫです。
昨今の社会情勢を反映していますね。

この個人加盟できる労働組合に入って、職場いじめ解決のための支援を受ければ良いですね。
会費も安くて、１カ月あたり1000円とか数千円程度のところがほとんどです。

そこで、あなたのお住まいの地域周辺にある個人加盟できる労働組合の探し方が重要になってきますね。

実は、これにはコツがあります。
これらの個人加盟できる労働組合には、その名称に「ユニオン」と付くところが多いのです。
ですから、インターネットで次のように検索すると良いでしょう。

ユニオン　○○（あなたのお住まいの地域や県）
（例）
ユニオン　愛知
ユニオン　鳥取

また、次のページも役に立つはずです。

とくに、フリーター（アルバイト）・パート・派遣社員・契約社員の人には、次の労働組合も役に立つかもしれません。地域労組ではありません。

※ わたしの販売する「30日で職場いじめを撃退する方法」の購入者のための特典としてのカウンセリングです。

コラム　目次

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